為適應新的社會階層人士迅速增長的需要，更有效地團結新的社會階層人士，九江市濂溪區自主研發了新聯會“智慧新聯”數據網絡服務平臺，創新建立新的社會階層人士社會評價系統，為黨委政府在新的社會階層人士評先評優、政治安排工作上，提供重要參考素材。
日常事務云端化�！爸腔坌侣摗笔且惶拙�上多功能數據平臺，可以將新聯會日常工作納入全程管理，形成一整套快捷高效的運作模式。比如，將原有的入會流程通過線上系統收集信息，代替原有的紙面化管理手段；建立完善的新聯會通訊錄，完善內部交流渠道；完善會員信息采集和統計分析，為掌握了解會員現實表現提供可視化參考；適時發布學習視頻和學習材料，給會員提供學習黨的政策理論的便捷通道；通過開通微信公眾號、今日頭條、“濂溪新聯”小程序、APP等多種形式，關注社會熱點，會員足不出戶就可以了解當下時政；不定期進行新聯會活動發布，讓全體會員知曉，并對活動記錄自動進行采集。
入會把關正式化。針對各地新聯會發展成員簡單化、隨意化導致人員素質參差不齊、水平高低不一、影響有好有壞的情況，“智慧新聯”平臺依托數字化端口，探索建立了濂溪區新聯會入會評估體系，嚴把成員入會關。新的社會階層人士可通過“智慧新聯”入會報名系統，簡化報名程序，自動程序下載《信息登記表》，填寫后上傳。新聯會班子將從三個方面（一是鎮、村出具政治思想現實表現，有無犯罪記錄；二是由兩至三名新聯會員聯合推薦材料；三是考核申請人的專業水平、行業影響和社會貢獻方面的情況）開展新會員評估，并形成量化積分，最后憑積分高低確定是否可以入會和入會先后次序。
考核激勵規范化。濂溪區新聯會依托“智慧新聯”數據平臺，結合日�；顒雍吞厣ぷ�，創新創立了線上APP積分制度。會員在參與活動、政治學習、遵章守法、社會貢獻、參政議政等主要因子上設置積分，實時統計，科學管理，即時申報、每日積分、持續累積、逐月匯總。例如；組織公益活動出錢出力者50分值，積極參與者20分值，參與者5分值。并將日常積分管理與社會效益、群眾反映等結合起來，在政治安排、榮譽授予上把積分作為重要的考慮因素。
實踐證明，“智慧新聯”平臺對新聯會員的量化考核結果，既精準、又適用。區委在新的社會階層人士政治安排中，把新聯會“智慧新聯”考評結果作為黨委考察的依據之一，在去年的市、縣兩級換屆中，區新聯會會員當選區人大代表6人，提名市政協委員1人、區政協委員4人，相比建會時人數大幅增長。
